preloader logo

any 2025

Formació professional i millora de la condició econòmica de 450 dones al municipi de Meki


En 2022, l'Índex de Desenvolupament Humà (IDH) d'Etiòpia va descendir de 0.498 a 0.492, col·locant-ho en el lloc 176 de 193 països. Encara que l'Índex de Pobresa Multidimensional es va reduir de 0.545 a 0.367 entre 2011 i 2020, el país s'enfronta amb el repte de la pobresa estructural. Aquest context és especialment crític per a les dones rurals, que sofreixen taxes de desocupació més altes que els seus parells urbans i enfronten l'exclusió d'oportunitats socials i econòmiques.

El 68% de les dones d'Etiòpia d'entre 15 i 24 anys no treballen ni estudien i només el 1.7% de les dones joves han pogut accedir a formació durant els 12 últims mesos.

Davant aquesta realitat el projecte planteja una estratègia d'intervenció basada en dues línies de treball: la capacitació professional de dones joves al municipi de Meki (75.171 habitants) i el treball conjunt amb autoritats per a promoure una transformació política i social estructural. Es beneficiaran directament del projecte 450 dones entre 15 i 24 anys. Addicionalment, el projecte pretén donar resposta a una altra realitat, conseqüència de les causes exposades a dalt, a la qual s'enfronten moltes dones a Etiòpia: la migració massiva a països àrabs, enganyades amb la possibilitat de trobar treball i que acaben vivint en situació de semiesclavitud i amb constant violació de drets fonamentals. Davant aquesta problemàtica, el projecte planteja una doble línia d'acció: la prevenció, mitjançant la sensibilització, i el suport i formació a  20 dones repatriades que tornen a les seves cases en Meki.


Objetius

  • Millorar les condicions formatives i socioeconòmiques de les dones en la zona rural de Meki.

Activitats

  1. Disseny i desenvolupament dels cursos de formació professional per a 450 dones joves.
  2. Disseny i seguiment de les pràctiques formatives en empreses de la zona.
  3. Capacitació de l'equip docent del centre (28 dones i 5 homes) en perspectiva de gènere, eines pedagògiques i reciclatge en àrees claves com restauració, gestió hotelera, comptabilitat, perruqueria, costura i emprenedoria.
  4. Capacitació de 20 dones repatriades.
  5. Elaboració d'una proposta de política municipal feminista.

Resultats assolits

  • S’han format 450 dones vulnerables del municipi de Meki en competències professionals, a través d’itineraris de perruqueria, informàtica, confecció, disseny de moda i preparació d’aliments al Centre Kidist Mariam. La formació ha combinat continguts teòrics, pràctiques i experiències en entorns laborals reals. D’aquesta manera, s’ha aconseguit formar el 9,33 % de les 4.821 dones joves de Meki que no estudiaven, no treballaven ni rebien formació, i s’ha incrementat de l’1,7 % a més del 5 % el percentatge de dones joves que accedeixen a formació.
  • S’ha afavorit la inserció laboral de les dones formades, establint acords amb empreses i institucions de Meki per facilitar pràctiques i oportunitats de feina. Les alumnes han fet pràctiques en escoles, oficines municipals, centres sanitaris, entitats bancàries, salons de perruqueria, el Godjo Café i empreses tèxtils. 200 dones que havien realitzat cursos curts han aconseguit una ocupació en empreses tèxtils de les zones industrials properes, reforçant la seva autonomia econòmica i les possibilitats de generar ingressos propis.
  • S’han reforçat les capacitats del Centre Kidist Mariam i del seu equip docent, amb la formació de 33 docents en dues capacitacions de tres dies sobre aspectes tècnics, metodologies d’ensenyament, habilitats transversals i treball en equip. També s’han actualitzat els currículums en coordinació amb el Departament d’Educació i Formació Professional i s’ha consolidat una metodologia dual que combina formació teòrica i pràctica.
  • S’han format i acompanyat 20 dones etíops repatriades de països àrabs, que havien viscut situacions de vulnerabilitat i, en alguns casos, d’explotació i violència. Les dones han estat identificades i orientades amb el suport de l’Oficina d’Afers de la Dona i incorporades als itineraris del Centre Kidist Mariam, combinant la formació professional amb acompanyament social i personal. El conveni amb el Vicariat de Meki ha reforçat els mecanismes de derivació, protecció i reintegració d’aquestes dones.
  • S’ha constituït un comitè participatiu entre el Centre Kidist Mariam, la sòcia local i les autoritats públiques, especialment l’Oficina d’Afers de la Dona, creant un espai estable de coordinació per identificar necessitats i acordar actuacions conjuntes. A partir d’aquest treball, s’han desenvolupat dos sistemes de gestió de bases de dades, un per a cada institució, s’han adquirit dos dominis web, s’ha format el personal responsable i s’han lliurat dos ordinadors a l’Oficina d’Afers de la Dona.
  • S’han elaborat dos esborranys de polítiques públiques municipals amb perspectiva de gènere, malgrat les dificultats derivades de la inseguretat i les restriccions de mobilitat a Meki. Les propostes aborden, respectivament, les cures i la conciliació, per facilitar l’accés de les dones a la formació i l’ocupació, i la participació de les dones en el desenvolupament municipal, per reforçar la seva presència en els processos de planificació i presa de decisions locals.

ODS


Import Total
40.000,00€

Consignacions

Consell de Mallorca | 40.000,00 €

Utilitzem les cookies de "Google Analytics" per analitzar els nostres serveis i l'activitat de la web per tal de millorar el seu contingut. Per acceptar les cookies, premi "Acceptar". Per rebutjar-les, premi "Tancar". Per a més informació o escollir les preferències, premi "Configurar".

Acceptar Tancar Configurar