preloader logo

any 2026

Empoderar per transformar: formació professional i oportunitats de futur per a les dones a Meki


El projecte s’emmarca al municipi de Meki, al districte de Dugda (regió d’Oromia, Etiòpia), un territori rural marcat per desigualtats estructurals de gènere, pobresa, manca d’oportunitats formatives i laborals, i un context d’inseguretat prolongada que afecta especialment les dones joves. En aquest entorn, moltes dones abandonen els estudis de manera precoç, no tenen accés a formació professional ni a ocupació digna i es veuen empeses a situacions de dependència econòmica, exclusió social o migració forçada.

El projecte s’adreça principalment a 450 dones joves d’entre 15 i 24 anys, residents a Meki i a zones rurals properes, que es troben en situació de vulnerabilitat socioeconòmica i majoritàriament en situació NEET (ni estudien, ni treballen, ni reben formació). Són dones procedents de famílies amb pocs recursos, amb trajectòries educatives interrompudes i amb escasses oportunitats de futur. De manera complementària, el projecte inclou 20 dones repatriades de països àrabs, que han retornat després d’experiències de migració forçada i explotació, i que necessiten suport específic per a la seva reintegració social i econòmica.

Paral·lelament, es reforcen les capacitats de les autoritats locals, especialment la Women’s Affairs Zone Office i l’Ajuntament de Meki, mitjançant la creació d’espais segurs i el treball en governança local amb perspectiva de gènere.


Objetius

  • Millorar l’autonomia personal, social i econòmica de dones joves vulnerables del municipi de Meki.

Activitats

  1. Formació professional dual, orientació laboral i pràctiques per a dones joves. Desenvolupament de cursos de formació professional al centre Kidist Mariam (costura, cuina i hostaleria, perruqueria, informàtica, entre d’altres), mitjançant un model de formació dual que combina aprenentatge tècnic amb orientació laboral, competències transversals i pràctiques en empreses locals. Aquesta activitat reforça l’ocupabilitat de les participants, millora la seva preparació per a la inserció laboral i facilita el contacte directe amb el mercat de treball.
  2. Creació i gestió de la plataforma digital d’ocupabilitat “BlueNile Jobs”. Posada en marxa d’una plataforma digital que permet a les dones crear i gestionar els seus perfils professionals, carregar currículums i connectar amb oportunitats laborals, reforçant l’autonomia i les competències digitals.
  3. Acompanyament específic a dones repatriades. Formació sociolaboral adaptada i suport a dones repatriades de països àrabs, combinant capacitació professional, acompanyament psicosocial i accions de prevenció de noves migracions forçades.
  4. Enfortiment institucional i governança local amb perspectiva de gènere. Creació d’espais segurs del Women’s Affairs en zones rurals de Meki, capacitació d’autoritats locals, funcionament del comitè participatiu i elaboració de protocols i iniciatives municipals feministes per garantir la sostenibilitat i l’impacte a llarg termini.

ODS


Import Total
65.566,84€

Consignacions

Consell de Mallorca | 65.566,84 €

Utilitzem les cookies de "Google Analytics" per analitzar els nostres serveis i l'activitat de la web per tal de millorar el seu contingut. Per acceptar les cookies, premi "Acceptar". Per rebutjar-les, premi "Tancar". Per a més informació o escollir les preferències, premi "Configurar".

Acceptar Tancar Configurar